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向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

作者:小編 日期:2025-03-11 05:33:06 點擊次數(shù):

信息摘要:

向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

  近年來,作為中國銅行業(yè)和江西省唯一一家世界500強企業(yè)——江銅集團的金融板塊綜合管理平臺,江銅產(chǎn)融控股有限公司積極響應(yīng)國家關(guān)于金融服務(wù)實體經(jīng)濟的號召,整合集團旗下金瑞期貨、江銅租賃、江銅投資、供應(yīng)鏈金融、財務(wù)公司、再生資源、江銅基金等金融板塊資源,聚焦主責(zé)主業(yè)、推動產(chǎn)融結(jié)合、深化改革創(chuàng)新,以高質(zhì)量金融服務(wù)助力有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  銅產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點是由中組部點題、江銅集團答題的國企黨建創(chuàng)新項目。產(chǎn)融黨委充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用,牽頭江銅集團內(nèi)部成員單位,先后與浙商銀行、東方測控、巴斯巴、廣信新材、廣東興奇等鏈上企業(yè)簽訂產(chǎn)業(yè)鏈黨建共建協(xié)議,為鏈上企業(yè)提供低成本資金支持、原料采購和庫存銷售以及期貨套保和應(yīng)用場景對接等金融服務(wù),助力鏈上企業(yè)增強抵御風(fēng)險能力、降低融資成本,同時把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育向產(chǎn)業(yè)鏈黨建共建延伸,邀請鏈上企業(yè)參加主題教育學(xué)習(xí)交流會、主題教育演講比賽、紅色走讀,讓鏈上企業(yè)沉浸式體驗主題教育的生動形式和精神偉力,更加堅定聽黨話跟黨走的信念。

  自黨建共建以來,江銅產(chǎn)融承接廣信新材迪鏈超107萬元,為江銅江纜授信4億元,低于銀行貸款利率,并分別與廣信新材開展銅桿貿(mào)易和電解銅采購合作,推動了鏈上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。產(chǎn)業(yè)鏈黨建創(chuàng)新做法受到江西省電視臺、江西日報等主流媒體報道。

向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(圖1)

  2023年3月10日,江西省銅產(chǎn)業(yè)鏈“相‘鏈’耐普 ‘銅’創(chuàng)未來”主題峰會暨黨建試點工作推進會上,江銅產(chǎn)融、東方測控等6家單位簽署項目合作協(xié)議

  依托江銅集團的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和自身豐富的金融業(yè)態(tài),江銅產(chǎn)融持續(xù)完善一站式、定制化服務(wù)體系,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,提升整體效能,不斷增強全鏈條、全方位、多層次的綜合金融服務(wù)實力。

  江銅產(chǎn)融成立后,以“融·進”文化凝聚上下力量,以“產(chǎn)貿(mào)融投貸”布局業(yè)務(wù)鏈條,形成了涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、期貨、信貸等多個領(lǐng)域業(yè)態(tài)的綜合打法,通過產(chǎn)融內(nèi)部協(xié)同和集團內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同,實現(xiàn)了金融資源的高效整合和內(nèi)部流動,拓展了產(chǎn)業(yè)鏈上下游金融嵌入式服務(wù),有效提升了賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

  通過整合金融資源、放大協(xié)同效應(yīng),江銅產(chǎn)融得到了快速發(fā)展,2023年資產(chǎn)規(guī)模峰值超800億元,營業(yè)收入249億元,利潤10.28億元,資產(chǎn)規(guī)模和利潤分別較2019年增長140%和102%,實現(xiàn)三年翻番。

  江銅產(chǎn)融高度重視對標(biāo)工作,建立包括產(chǎn)業(yè)央企背景、地方先進國資在內(nèi)的近30家標(biāo)桿企業(yè)庫,聚焦戰(zhàn)略布局、經(jīng)營業(yè)績和精益管理等三個對標(biāo)維度,補短板、鍛長板,搭建了南昌-深圳雙總部和法務(wù)風(fēng)控、審計、信息三中心運營架構(gòu),有效增強了金融服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。

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向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(圖2)

  通過對標(biāo),江銅產(chǎn)融金融服務(wù)水平和能力得以全面提升。所屬財務(wù)公司信貸投放規(guī)模達152億元,核心指標(biāo)排名有色行業(yè)財司前3;所屬金瑞期貨產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)成效明顯,服務(wù)客群增加,日均客戶權(quán)益150億元,分類評級A類。所屬江銅租賃新增鋁、鉬、鉛鋅等礦業(yè)企業(yè)及有色金屬設(shè)備制造商客戶并提供資金超20億元,投放規(guī)模大幅提升,有色含量進一步提高。

  江銅產(chǎn)融圍繞江西省產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化“1269”行動計劃,積極賦能與有色金屬產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的科技金融、綠色金融和普惠金融,為加快培育和壯大有色金屬行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的金融“活水”。

  把科技金融作為產(chǎn)融結(jié)合的關(guān)鍵之舉。所屬江銅投資圍繞集團產(chǎn)業(yè)鏈布局,確立了以礦產(chǎn)資源為中心的高端裝備、智能化解決方案、雙碳環(huán)保、新能源應(yīng)用場景、新材料、通用器件升級“一點六線”投資圖譜,發(fā)掘出東方測控、好朋友科技、鋒源氫能等一批優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的,通過引薦金融資源等前置賦能和推動被投企業(yè)與江銅集團成員單位的“投研聯(lián)動”“投租聯(lián)動”等投后管理工作,既拓展了被投企業(yè)的市場份額,創(chuàng)造合作效益4000多萬元,又推動了江銅集團產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級,幫助廠礦單位綜合年節(jié)約成本超千萬元,有效促進了產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展。

  把綠色金融作為產(chǎn)融結(jié)合的必由之路。江銅產(chǎn)融積極探索綠色金融工具的創(chuàng)新與應(yīng)用,為節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等綠色項目提供金融支持。廣東桃林專注于重金屬礦業(yè)廢棄地生態(tài)環(huán)境治理,擁有多項自主研發(fā)的污染修復(fù)相關(guān)發(fā)明專利,所屬財務(wù)公司主動向其提供8000萬元授信,發(fā)放綠色信貸7460萬元,中國銀行、浦發(fā)銀行等外部金融機構(gòu)均以財務(wù)公司作為“風(fēng)向標(biāo)”為其提供授信,推動了礦山修復(fù)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,為有色金屬行業(yè)的綠色發(fā)展注入了新的活力。

向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(圖3)

  把普惠金融作為產(chǎn)融結(jié)合的應(yīng)有之義。江銅產(chǎn)融始終關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈上中小企業(yè)的融資難題,通過供應(yīng)鏈金融、買方信貸等方式,將金融服務(wù)深度嵌入到產(chǎn)業(yè)鏈中,為中小企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的金融支持。所屬供應(yīng)鏈金融公司通過應(yīng)收賬款質(zhì)押、核心企業(yè)信用等業(yè)務(wù)模式,盤活企業(yè)資產(chǎn),加速資金周轉(zhuǎn)。所屬江銅財務(wù)公司通過買方信貸、江銅租賃通過直租模式為一批鏈上中小企業(yè)提供低成本的資金支持,累計授信金額近5億元。

  江銅產(chǎn)融堅持改革創(chuàng)新,認真貫徹落實江銅集團高質(zhì)量發(fā)展“三年再提升行動”決策部署,深化體制機制改革,推進運營管理體系創(chuàng)新,努力蹚出一條產(chǎn)業(yè)金融特色發(fā)展之路。

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  把風(fēng)險防控作為保障發(fā)展的安全閥。通過風(fēng)險識別到位、制度建設(shè)到位、團隊建設(shè)到位等“三個到位”構(gòu)建起事前風(fēng)險識別與評估、事中風(fēng)險監(jiān)控與測算、事后風(fēng)險應(yīng)對處置為一體的風(fēng)險管控體系。以數(shù)字轉(zhuǎn)型賦能風(fēng)險防控高質(zhì)量發(fā)展,開發(fā)風(fēng)險管理平臺、大監(jiān)督系統(tǒng)現(xiàn)貨業(yè)務(wù)系統(tǒng)、等數(shù)字化平臺,拓寬風(fēng)險管控的邊界和深度。

向“實”而行 亮“色”而進 江銅產(chǎn)融結(jié)合賦能有色金屬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(圖4)

  把人才引育作為促進發(fā)展的活力源。首開江銅職業(yè)經(jīng)理人先河,成功聘任了職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任各級單位高管,并持續(xù)探索職業(yè)經(jīng)理人任用新模式。創(chuàng)新開啟人才上掛下派,將所屬單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人掛職至產(chǎn)融兼任業(yè)務(wù)部門負責(zé)人,借調(diào)所屬單位各崗位優(yōu)秀人才到產(chǎn)融交流,推動產(chǎn)融與所屬單位資源共享、信息互換,強化金融板塊的協(xié)同運作。

  把績效管理作為帶動發(fā)展的牽引力。深化職位薪酬改革,搭建管理+專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,打破產(chǎn)融人才壁壘。深化考核體系改革,制定符合實際的超額效益超額累進市場化考核方案,開展薪酬體系一體化改革工作,探索績效考核與中長期激勵相結(jié)合的辦法,形成覆蓋各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“多元一體”考評機制,實行末尾10%強制分布機制。

  行而不輟,萬里可期。新時代新征程,江銅產(chǎn)融將堅持把金融服務(wù)實體經(jīng)濟作為根本宗旨,深化產(chǎn)融結(jié)合、堅持雙融互促,加速打造更懂產(chǎn)業(yè)、值得信賴的一流產(chǎn)融集成服務(wù)商,為江銅集團打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)、為有色金屬行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量!(文:李煉爍)