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新華網南寧12月14日電（高獻） 推進黨建工作與生產經營深度融合既是鞏固拓展主題教育成果的重要舉措，也是進一步把黨建優勢轉化為企業攻堅優勢的重要舉措。2024年，南寧中車鋁材公司黨支部創新實施“以崗帶區”雙輪驅動工作法，切實抓好融合工作落實，為企業改革發展護航。
——實施“一崗雙區”黨建機制,促進黨業融合。“一崗雙區”即建立黨員先鋒崗、先進典型責任區、專項攻關責任區，引導廣大黨員亮身份、作表率、當先鋒，促進黨建和生產經營同頻共振。
2024年，南寧中車鋁材公司黨支部聚焦年度黨建、生產經營重點工作，設置黨員先鋒崗8個、黨員責任區2個，立項服務課題3個，選樹培養黨員先進典型3名，營造比學趕超濃厚氛圍。
——推進“黨員帶頭+”工程，強化崗位建功。南寧中車鋁材公司黨支部創新實施“黨員帶頭+”崗位建功工程，在黨員帶頭攻生產、促創新、查安全、拓市場等方面筑強堡壘，豐富以高質量黨建引領保障企業高質量發展的具體實踐。
黨員帶頭攻生產。春節、五一等重要節假日，黨員帶頭堅守崗位，開足馬力搶進度忙生產，同時在工藝指導、質量保障、物料供應、應急處理、設備運轉等方面積極做好協調配合，為順利完成全年生產任務打下堅實基礎。
黨員帶頭促創新。黨員組建工藝技術創新隊伍，以“微創新、大作為”勞動競賽為載體，組織標準地鐵整體側墻工藝、雙龍門和大部件加工中心工藝改善，底架組焊、大部件加工工裝通用化布局優化改造，促進生產效率有效提升。2024年南寧中車鋁材公司申報6項實用新型專利、3項發明專利、9個科研項目，成功入選廣西瞪羚企業。
黨員帶頭查安全。突出黨員領導干部帶班督查、黨員上崗查隱患，今年組織“安全攻堅100”項目改善1次、安全事故警示教育6次，重點領域、重要節點安全隱患排查整治8次，起重傷害事故現場處置等綜合應急演練6次，細化各產線安全管控舉措，通過自治區安全生產標準化二級企業認證，無重大安全事故發生。
黨員帶頭拓市場。牢固樹立“市場為王”理念，黨支部書記掛帥，帶頭推動業務拓展，提升自我造血能力，為穩增長提供強力支撐。目前，南寧中車鋁材公司已拓展形成“一核三極”產業板塊布局（即以軌道交通產品為核心，向類軌道交通、船舶海工、安全防護裝備三個重要增長極進行輻射），鋁精深加工產品占比100%，為穩增長提供有力支撐。
——深化“三先”黨員行動，提升服務保障。“三先”即奉獻為先、服務為先、保障為先，南寧中車鋁材公司組建以黨員先進典型、黨小組長、班組長和員工代表為核心的工作小組，精準匯集員工需求、充分凝聚員工力量，促進企業和諧穩定、健康發展。
竭誠服務員工群眾。組織節送溫暖、夏送清涼、走訪慰問生產加班員工、中醫健康義診等活動，讓暖心措施看得見、摸得著、用得上。召開員工座談會，深化廠務公開、班務公開，拓展員工訴求表達渠道。
筑牢良好文化氛圍。召開形勢與任務宣講會、工作務虛會、生產動員會、意識形態教育，每季度調研員工思想動態，匯聚起實現經營目標的強大精神力量，確保意識形態領域安全。舉辦“翰墨飄香迎新春，情暖鋁材送祝福”“強國有我 讀書賦能”“迎籃而上 鋁創佳績”以及紅色觀影等文體活動，豐富員工業余生活。
做好青年后備人才保障。一是青春領航，開展青年大學習6期，強化思想政治建設。二是青春育才，今年培養一專多能復合型青年技能人才35名，1人獲得南寧高層次人才、勞動模范，3人進入廣西科技專家庫，生產管理部獲評南寧“工人先鋒號”。三是青春創效，選樹“鋁材先鋒”青年突擊隊1支，開展“我為企業發展建新功”主題實踐活動16次，為推動企業發展發揮青年員工生力軍作用。四是青春強基，組織“學雷鋒”志愿服務活動3次，“團愛青年”專項行動3次 ，“青春挺膺擔當”團建共建1次，激發青年責任感。
一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。“今年公司在廣大黨員的帶頭示范下、在廣大員工的共同努力下，共生產44列車的城軌大部件、77列車的城軌端部件，4個海工罐體T排、基座，產能同比提升10%，產品一次交檢產品合格率超98％。”南寧中車鋁材公司分管生產和技術質量副總經理陳滔說。
